Академия менторинга –
образовательное пространство, основанное на принципах сообщества
образовательное пространство, основанное на принципах сообщества
В Академии менторинга создано уникальное пространство, в котором каждый участник может быть в роли и спикера, и ментора, и ученика, и преподавателя. При этом слушателем Академии может стать только профессионал, имеющий подтвержденную экспертизу и успешный опыт в своей сфере деятельности.
В Академии менторинга создано уникальное пространство,
в котором каждый участник может быть в роли и спикера, и ментора, и ученика, и преподавателя.
При этом слушателем Академии может стать только профессионал, имеющий подтвержденную экспертизу и успешный опыт
в своей сфере деятельности.
в котором каждый участник может быть в роли и спикера, и ментора, и ученика, и преподавателя.
При этом слушателем Академии может стать только профессионал, имеющий подтвержденную экспертизу и успешный опыт
в своей сфере деятельности.
Мы обучаем менторингу и развиваем менторское комьюнити
Мы обучаем менторингу
и развиваем менторское комьюнити
и развиваем менторское комьюнити
Академия менторинга «выросла» из сообщества «Менторские HR-группы», которому в 2022 году исполнилось 5 лет. Проект «Менторские HR-группы» объединил руководителей и HR –экспертов, желающих расти и развиваться в профессии, осознанно строить свою карьеру. Постепенно к нам стали присоединяться финансисты, маркетологи, предприниматели, которые делились своей экспертизой, обменивались опытом. Со временем появилась потребность в развитии компетенций передачи знаний и опыта, но особенным, недирективным, приглашающим способом, каким является менторинг. Так появилась флагманская программа академии «Путь Ментора», позволяющая эксперту стать профессиональным востребованным ментором.
Программы обучения менторингу в Академии основываются на международных стандартах ЕМСС (Европейского Совета по Менторингу и Коучингу). Любая программа обучения развития менторских компетенций в Академии начинается с изучения Этического Кодекса. Для нас важны этические принципы ментора.
Все выпускники Академии остаются в Сообществе выпускников, в сильном профессиональном окружении, в рамках которого происходит непрерывное развитие компетенций менторов, обсуждаются актуальные темы, а также ведутся совместные консалтинговые проекты. Каждый участник в безопасной и безоценочной среде имеет возможность тестировать свои новые идеи, получать обратную связь от коллег, запускать новые продукты, развивать карьеру. Это пространство для профессиональных и личностных изменений.
Обучение в Академии проходит в малых группах, с сохранением возможности уделять максимум внимания слушателю. Обучение проходит как в очном формате, так и с применением технологий дистанционного образования.
Все выпускники Академии остаются в Сообществе выпускников, в сильном профессиональном окружении, в рамках которого происходит непрерывное развитие компетенций менторов, обсуждаются актуальные темы, а также ведутся совместные консалтинговые проекты. Каждый участник в безопасной и безоценочной среде имеет возможность тестировать свои новые идеи, получать обратную связь от коллег, запускать новые продукты, развивать карьеру. Это пространство для профессиональных и личностных изменений.
Обучение в Академии проходит в малых группах, с сохранением возможности уделять максимум внимания слушателю. Обучение проходит как в очном формате, так и с применением технологий дистанционного образования.
Светлана Харченко
«Место рождения Академии - Санкт-Петербург, и на мой взгляд, Санкт-Петербург, город разводных мостов и белых ночей, город царственной красоты, имеющий свою особенную энергетику, со своей тайной, со своей неспешностью, очень хорошо соединяется с культурой и философией менторинга. Он абсолютно точно готов делиться своей накопленной мудростью»
«Место рождения Академии - Санкт-Петербург, и на мой взгляд, Санкт-Петербург, город разводных мостов и белых ночей, город царственной красоты, имеющий свою особенную энергетику, со своей тайной, со своей неспешностью, очень хорошо соединяется с культурой и философией менторинга. Он абсолютно точно готов делиться своей накопленной мудростью»
Академия менторинга «выросла» из сообщества «Менторские HR-группы», которому в 2022 году исполнилось 5 лет. Проект «Менторские HR-группы» объединил руководителей и HR –экспертов, желающих расти и развиваться в профессии, осознанно строить свою карьеру. Постепенно к нам стали присоединяться финансисты, маркетологи, предприниматели, которые делились своей экспертизой, обменивались опытом. Со временем появилась потребность в развитии компетенций передачи знаний и опыта, но особенным, недирективным, приглашающим способом, каким является менторинг. Так появилась флагманская программа академии «Путь Ментора», позволяющая эксперту стать профессиональным востребованным ментором.
Программы обучения менторингу в Академии основываются на международных стандартах ЕМСС (Европейского Совета по Менторингу и Коучингу). Любая программа обучения развития менторских компетенций в Академии начинается с изучения Этического Кодекса. Для нас важны этические принципы ментора.
Все выпускники Академии остаются в Сообществе выпускников, в сильном профессиональном окружении, в рамках которого происходит непрерывное развитие компетенций менторов, обсуждаются актуальные темы, а также ведутся совместные консалтинговые проекты. Каждый участник в безопасной и безоценочной среде имеет возможность тестировать свои новые идеи, получать обратную связь от коллег, запускать новые продукты, развивать карьеру. Это пространство для профессиональных и личностных изменений.
Обучение в Академии проходит в малых группах, с сохранением возможности уделять максимум внимания слушателю. Обучение проходит как в очном формате, так и с применением технологий дистанционного образования.
Все выпускники Академии остаются в Сообществе выпускников, в сильном профессиональном окружении, в рамках которого происходит непрерывное развитие компетенций менторов, обсуждаются актуальные темы, а также ведутся совместные консалтинговые проекты. Каждый участник в безопасной и безоценочной среде имеет возможность тестировать свои новые идеи, получать обратную связь от коллег, запускать новые продукты, развивать карьеру. Это пространство для профессиональных и личностных изменений.
Обучение в Академии проходит в малых группах, с сохранением возможности уделять максимум внимания слушателю. Обучение проходит как в очном формате, так и с применением технологий дистанционного образования.
«Место рождения Академии - Санкт-Петербург, и на мой взгляд, Санкт-Петербург, город разводных мостов и белых ночей, город царственной красоты, имеющий свою особенную энергетику, со своей тайной, со своей неспешностью, очень хорошо соединяется с культурой и философией менторинга. Он абсолютно точно готов делиться своей накопленной мудростью»
Светлана Харченко, основатель Академии менторинга
Светлана Харченко, основатель Академии менторинга
Основатель и руководитель «Академии менторинга»
Основатель
и руководитель «Академии менторинга»
и руководитель «Академии менторинга»
- Коуч РСС ICF, Executive коуч, 1500+ часов сессий
- Сертифицированный бизнес-ментор, уровень Senior Practitioner (International Standards for Mentoring Programmes in Employment, accredited by EMCC Global)
- Глава Северо-Западного Дивизиона Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей (2020-2022)
- Опыт работы в HR 20+, из них 17 лет на позициях HR директора в крупных российских и международных компаниях
Светлана Харченко
« Я очень верю в коучинг и в менторинг как культуру и философию партнерского диалога, где потенциал человека, все то, лучшее, что в нем есть, раскрывается через другого человека.
Так появилась Академия менторинга - пространство опыта, мудрости и созидания нового: и себя, и других, и мира вокруг »
Так появилась Академия менторинга - пространство опыта, мудрости и созидания нового: и себя, и других, и мира вокруг »
Ангелина
Богданова
Богданова
Марина Карпенко
Ольга Чалабова
Наталья Левандовская
Контент-менеджер и куратор проекта
«Проба пера»
«Проба пера»
Лидер направления «Внедрение менторинга в организациях»
Лидер направлений «Супервизия для менторов и коучей», «Круги чтения»
Лидер направления «Финансовая успешность»
Лидеры направлений
Партнер Академии менторинга на московском рынке
Наталья Александрова
Ангелина Богданова
«За свой многогранный опыт создания разного типа контента я поняла, что мне интереснее и важнее всего работать с проектами, полными глубокого смысла. В своей деятельности я стремлюсь нести людям ценность, поэтому стараюсь наполнять тексты, фотографии, видео и картинки красотой, пользой и уникальностью. В этом я вижу главную силу Академии менторинга – в мудрости и приоритете глубинного, душевного содержания. Академия развивается и развивает меня как специалиста благодаря своей открытости к новым идеям и возможностям, а также комфортному и поддерживающему окружению. Очень ценно, когда пространство наполнено такими яркими, талантливыми и поддерживающими личностями»
О себе:
- Студент НИУ ВШЭ программы «Медиакоммуникации»
- Продюсер образовательных проектов и создатель контента для разных социальных сетей и проектов с опытом более 2х лет
- Автор книги по адаптации иногородних абитуриентов в Москве «Новые горизонты»
Марина Карпенко
« Участие и партнерство в Академии менторинга вижу в возможности обмена опытом и в развитии людей, увлеченных тем, что создают и готовы делиться компетенциями.
Любимая цитата – И.А.Бунин: «Человека делают счастливым три вещи – любовь, интересная работа и возможность путешествовать». Люблю позитивных, вдохновляющих людей, ценю вовлеченность в созидаемое, уважаю – профессионалов своего дела. Доверие, ответственность и партнерство - залог успеха во всех начинаниях »
Любимая цитата – И.А.Бунин: «Человека делают счастливым три вещи – любовь, интересная работа и возможность путешествовать». Люблю позитивных, вдохновляющих людей, ценю вовлеченность в созидаемое, уважаю – профессионалов своего дела. Доверие, ответственность и партнерство - залог успеха во всех начинаниях »
О себе:
- Эксперт в области «Управление персоналом» с опытом работы 20 лет, в том числе - 5 лет HR в энергетике - в электросетевой компании, 14 лет HR в машиностроении, включая 10 лет в структуре Госкорпорации «Росатом» - АО «АЭМ-технологии»: опыт реализации программ в направлениях развития и обучения персонала, развития корпоративной культуры, кросс-функционального взаимодействия команд, коучинга для руководителей, менторинга для сотрудников.
- Коуч в Губернаторской программе подготовки управленческих кадров г. Санкт-Петерубрга
- Член Национальной Федерации коучей и менторов, член Международной Федерации коучинга.
Ольга Чалабова
« Есть популярная мысль о том, что мы становимся похожими на тех людей, с которыми общаемся, эти люди влияют на нас, какими бы уникальными мы ни были. Именно поэтому я с благодарностью вошла в Академию менторинга, так как люди в ней - профессионалы своего дела, создающие атмосферу развития, творчества и мастерства. Быть в этой команде - это быть в режиме мастера, что важно для меня и как для профессионала, и как для человека »
О себе:
- Коуч PCC ICF; супервизор; еxecutive –коуч, командный коуч;
- Эксперт в области лидерства, эмоционального интеллекта и коммуникации с опытом работы 8 лет, в том числе бизнес-тренер по публичному выступлению, созданию изменений в компании, стратегическому видению.
- Предпринимательский опыт 15 лет. Председатель клуба руководителей и HR при Торгово-промышленной Палате Новгородской области.
- Член координационного совета по развитию малого и среднего предпринимательства при мэре Великого Новгорода.
- Член Национальной Федерации коучей и менторов, член Международной Федерации коучинга.
Наталья Левандовская
« В Академии меня привлекла атмосфера поддержки и взаимного обогащения идеями, мыслями, опытом, планами. Для меня Академия как звёздное небо.. когда я смотрю на бесконечное небо, безграничное в своей интересности и свободе, и смотрю не одна. Кто-то расскажет о ракете, кто-то о созвездиях, кто-то позволит посмотреть в подзорную трубу.. »
О себе:
- Эксперт в сфере экономики и финансов. Диплом CIMA, ДИПиФР.
- Опыт работы на позициях ТОП в крупных компаниях различных отраслей.
- Провожу семинары и тренинги по управлению финансами.
- Участник проекта «Менторские HR-группы» (выпуск 2020, 2021 г.г.)
Наталья Александрова
«Хочешь идти быстро, иди один. Хочешь идти далеко, иди вместе».
Я верю в энергию сообщества, команды, людей, увлеченных своим делом. Любой профессионал, достигая уровня мастер, ищет способ передачи своих знаний тем, кто идет за ним. Помогать таким профессионалам проводить менторинг экологично, недирективно и с максимально возможной пользой для менти - очень благостная миссия.
Поэтому, рада быть частью команды Академии менторинга и развивать проекты в Москве.
Я верю в энергию сообщества, команды, людей, увлеченных своим делом. Любой профессионал, достигая уровня мастер, ищет способ передачи своих знаний тем, кто идет за ним. Помогать таким профессионалам проводить менторинг экологично, недирективно и с максимально возможной пользой для менти - очень благостная миссия.
Поэтому, рада быть частью команды Академии менторинга и развивать проекты в Москве.
О себе:
- Business&Executive коуч, PCC ICF, 1500+ часов консалтинговых и коучинговых сессий для корпоративных и индивидуальных клиентов.
- Сертифицированный специалист по оценке управленческих компетенций Base.Pro.
- Ex-член Совета Директоров Национальной федерации профессиональных менторов и коучей (2021 год)
- Член Национальной федерации профессиональных менторов и коучей.
- Более 12 лет опыта работы в консалтинге (Kellу Services CIS, проект Карьера в 5D)
- Увлекаюсь психологией, путешествиями, яхтингом. Люблю узнавать новое и открывать новые горизонты. Вдохновляю и вдохновляюсь. Делаю проекты, в которые верю. Девиз по жизни "Невозможное возможно. Все границы только в нашем уме. Давайте их расширим!"
Контакты
ИП Харченко С. В.
ИНН 541013566517
ОГРНИП 322784700115562
ИНН 541013566517
ОГРНИП 322784700115562
