Академия менторинга завершает проект "Менторинг в программе кадрового резерва" в ПАО "Россети Ленэнерго" и готовится к выпускному! Программа подготовки и сопровождения менторов и менти включала очные тренинговые модули и занятия супервизии, которые проводили наши эксперты и тренеры – Светлана Харченко и Марина Карпенко.
Менторы и менти смогли ознакомиться с ключевыми принципами менторинга и инструментами партнерского взаимодействия, такими как целеполагание, активное слушание, открытые вопросы, обратная связь, модель GROW, сторитейлинг и другие. Помимо этого, они сформировали навыки подготовки к первой сессии, движения в сессиях развития с фокусом внимания на прогрессе и движении к цели🎯
Огромная организационная и поддерживающая роль была у HR службы организации, за что мы выражаем большую благодарность!
На завершающей встрече программы участники, помимо позитивной обратной связи, сформулировали вовлекающие пожелания для новых менти:
Менторы и менти смогли ознакомиться с ключевыми принципами менторинга и инструментами партнерского взаимодействия, такими как целеполагание, активное слушание, открытые вопросы, обратная связь, модель GROW, сторитейлинг и другие. Помимо этого, они сформировали навыки подготовки к первой сессии, движения в сессиях развития с фокусом внимания на прогрессе и движении к цели🎯
Огромная организационная и поддерживающая роль была у HR службы организации, за что мы выражаем большую благодарность!
На завершающей встрече программы участники, помимо позитивной обратной связи, сформулировали вовлекающие пожелания для новых менти:
1. Знай что ты хочешь!
2. Начинай и иди к ментору!
3. Вначале подумай о своей цели, а затем иди к ментору!
Желаем партнерам Ленэнерго развития практики, укрепления потенциала резервистов и новых пар менторов и менти💪🏻
2. Начинай и иди к ментору!
3. Вначале подумай о своей цели, а затем иди к ментору!
Желаем партнерам Ленэнерго развития практики, укрепления потенциала резервистов и новых пар менторов и менти💪🏻