Это программа — не просто обучение. Это инвестиция в ваше будущее и будущее вашей организации. Программа дает возможность стать профессиональным ментором.
«Путь ментора» – программа развития менторских компетенций.
Цель:
Подготовить квалифицированных менторов, обладающих необходимыми знаниями, навыками и инструментами для успешного проведения менторских сессий и достижения целей менти.
В ходе обучения вы не только изучите технологию менторинга, но и сможете сформулировать свою уникальную стратегию менторского мастерства, основанную на ваших ценностях и на ваших смыслах.
Современные реалии не позволяют учиться долго и последовательно. Менторство позволяет актуальные знания, опыт получать в моменте, и поэтому все настойчивее звучит запрос на поиск ментора.
Менторинг — это умение передавать свою мудрость и мастерство особенным, недирективным, приглашающим способом.
«Путь ментора» – программа развития менторских компетенций.
Цель:
Подготовить квалифицированных менторов, обладающих необходимыми знаниями, навыками и инструментами для успешного проведения менторских сессий и достижения целей менти.
В ходе обучения вы не только изучите технологию менторинга, но и сможете сформулировать свою уникальную стратегию менторского мастерства, основанную на ваших ценностях и на ваших смыслах
Современные реалии не позволяют учиться долго и последовательно. Менторство позволяет актуальные знания, опыт, получать в моменте, и поэтому все настойчивее звучит запрос на поиск ментора
Менторинг — это умение передавать свою мудрость и мастерство особенным, недирективным, приглашающим способом
Кому будет интересна программа:
Программа для руководителей, экспертов, HR-специалистов, коучей, стремящихся освоить навыки эффективного менторинга и внедрить их в свою профессиональную деятельность.
Руководителям
Вы хотите помочь вашим сотрудникам быть более эффективными, раскрыть потенциал вашей команды, научиться создавать пространство доверия и партнерства в коммуникация
HR-специалистам
Вы хотите внедрить корпоративный менторинг в своей организации, если вы уже развиваете культуру недирективного управления, если к вам постоянно идут за помощью и советом и вы уже сами готовы стать ментором
Руководителям
Вы хотите помочь вашим сотрудникам быть более эффективными, раскрыть потенциал вашей команды, научиться создавать пространство доверия и партнерства в коммуникация
HR-специалистам
Вы хотите внедрить корпоративный менторинг в своей организации, если вы уже развиваете культуру недирективного управления, если к вам постоянно идут за помощью и советом и вы уже сами готовы стать ментором
Опытным профессионалам
Вы хотите развивать экспертную карьеру, готовы делиться знаниями, опытом, накопленной мудростью, вам интересно начать новую историю на своем профессиональном пути и иметь дополнительный источник дохода
Коучам
Вы чувствуете, что готовы делиться экспертизой, давать больше ценности клиентам на своих сессиях, хотите добавить новую востребованную услугу в свой портфель, увеличить свой средний чек и входящий поток клиентов
Опытным профессионалам
Вы хотите развивать экспертную карьеру, готовы делиться знаниями, опытом, накопленной мудростью, вам интересно начать новую историю на своем профессиональном пути и иметь дополнительный источник дохода
Коучам
Вы чувствуете, что готовы делиться экспертизой, давать больше ценности клиентам на своих сессиях, хотите добавить новую востребованную услугу в свой портфель, увеличить свой средний чек и входящий поток клиентов
Программа:
Основы менторинга. Что такое менторинг, чем отличается от коучинга и наставничества и других форматов развития. Ключевые принципы менторинга, роль ментора и менти. Основные запросы менти на примере кейсов
Менторские технологии в бизнесе и госуправлении. Компетенции ментора. Основные этапы развития отношений в менторинге
Ценностно-ориентированный подход в менторинге. Карьера здравого смысла. Баланс всех жизненных сфер с опорой на ценности
Нетворкинг. Сила окружения. Как управлять сетью контактов
Личный бренд и самопродюсирование. Уникальность личного бренда и продвижение в новом карьерном треке
Практикум. «Менторские поединки». Менторинг PEER to PEER
01
03
02
04
06
05
Что вы получите, пройдя программу?
Что вы получите, пройдя программу?
Узнаете, что такое менторинг, в чем ценность данного формата развития, и почему сегодня менторинг так стремительно набирает популярность.
Научитесь разрабатывать стратегии развития для достижения конкретных целей и максимизации потенциала менти.
Изучите компетенции ментора, ключевые принципы и освоите проверенные методики менторинга: от базовых принципов до продвинутых техник работы с менти.
Научитесь разрабатывать и внедрять программы менторинга в организации: от идеи до масштабирования. Познакомитесь с лучшими практиками внедрения менторинга в организациях.
Освоите техники мотивации и поддержки, поможете менти преодолевать трудности и достигать выдающихся результатов.
Научитесь строить доверительные отношения с менти — ключевой фактор успеха в менторинге.
Сформулируете свою ключевую экспертизу как ментора и определите для себя путь развития в менторинге через глубинное пониманием своих ценностей и смыслов.
Станете частью профессионального сообщества менторов, пространства для обмена опытом, поддержки и новых возможностей для сотрудничества.
Узнаете, что такое менторинг, в чем ценность данного формата развития, и почему сегодня менторинг так стремительно набирает популярность.
Научитесь разрабатывать и внедрять программы менторинга в организации: от идеи до масштабирования. Познакомитесь с лучшими практиками внедрения менторинга в организациях.
Изучите компетенции ментора, ключевые принципы и освоите проверенные методики менторинга: от базовых принципов до продвинутых техник работы с менти.
Научитесь разрабатывать стратегии развития для достижения конкретных целей и максимизации потенциала менти.
Освоите техники мотивации и поддержки, поможете менти преодолевать трудности и достигать выдающихся результатов.
Научитесь строить доверительные отношения с менти — ключевой фактор успеха в менторинге.
Сформулируете свою ключевую экспертизу как ментора и определите для себя путь развития в менторинге через глубинное пониманием своих ценностей и смыслов.
Станете частью профессионального сообщества менторов, пространства для обмена опытом, поддержки и новых возможностей для сотрудничества.
Автор программы
Автор программы
Светлана Харченко
Executive коуч РСС ICF, 3500+ часов сессий.
Бизнес-психолог, профессиональный карьерный консультант, сертифицированный бизнес-ментор, уровень Practitioner (International Standards for Mentoring Programmes in Employment, accredited by EMCC Global), 2022.
Основатель и ведущий тренер Академии менторинга.
Первый лидер Северо-Западного подразделения Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей, 2020-2022.
Ведущий коуч Губернаторской программы развития управленческого резерва г. Санкт-Петербурга.
Победитель (Platinum) международной премии IAF по фасилитации Facilitation Impact Awards, 2020 г. Впервые в России.
Опыт работы в HR 20+, из них 17 лет на позициях HR директора в крупных российских и международных компаниях.
Светлана Харченко
Executive коуч РСС ICF, 3500+ часов сессий.
Бизнес-психолог, профессиональный карьерный консультант, сертифицированный бизнес-ментор, уровень Practitioner (International Standards for Mentoring Programmes in Employment, accredited by EMCC Global), 2022.
Основатель и ведущий тренер Академии менторинга.
Первый лидер Северо-Западного подразделения Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей, 2020-2022.
Ведущий коуч Губернаторской программы развития управленческого резерва г. Санкт-Петербурга.
Победитель (Platinum) международной премии IAF по фасилитации Facilitation Impact Awards, 2020 г.
Опыт работы в HR 20+, из них 17 лет на позициях HR директора в крупных российских и международных компаниях.
Как принять участие в программе?
Заполните заявку
Пройдите ознакомительную сессию (15-20 минут, без оплаты) после размещения заявки.
Шаг 1
Шаг 2
Продолжительность
Продолжительность
Основы менторинга: 2 дня (очно), 7-8 апреля 2025 г. с 10.00 до 18.00 г. Место проведения: г. Санкт-Петербург, Набережная Мойки, 26